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AB型人的职场发展工作建议与企业观

作者:来测吧     2021-07-24 11:55   点击   

  AB型人一般对待工作专心致志,他们非常擅长做事务性的工作。他们待入接物圆滑周到,与人交际可以说是面面俱到,因此也善于做人与人之间的调解工作。

  AB型人在工作中一般都能创造出惊人的业绩,特别是在计划性、设计能力及筹措能力方面,他们往往表现不凡,一些人还能在平凡的岗位上体现出非凡的才能,这正是得益于他们认真的工作态度。比如,在刚开始做某件事情之前,AB型人会事先细心地做好调查和充分的准备。

  AB型入在工作中遇到挫折时,表面上也许会显现出若无其事之状,但在其内心深处,会不断反省,寻求挽回的好办法,用冷静的态度解决棘手的问题。

  AB型人在工作中往往是对事不对人,他们不易受感情的影响.总以较客观的态度去衡量得失、轻重,因此常被委以重任。

  AB型人权力欲极小却十分重视自己在工作或社会中的作用.他们不喜欢借助别人的经验,而是希望用自己的方法去尝试和处理。他们总希望能做出些成绩,一旦受打击就会很沮丧。但非常遗憾的是,他们很难贯彻始终,特别是长期的工作任务总会虎头蛇尾,在最后关头松懈下来,致使最终的失败。如果能克服这一点,AB型人将会成为让上司非常满意的下属。

  给AB型人的工作建议:

  在深谋远虑方面,AB型人想得不够深,毅力不够强。因此,AB型人最好在别人的辅助下工作,而B型人正是最佳人选。原因在于,B型人会看护AB型人。

  由于AB型人事事要求合理性,因此对一些不合理的现象会很看不惯,而B型人不会墨守成规,他会影响前者将问题看开,从而豁然开朗。

  AB型人与。型人也能成为很好的搭档,他们彼此之间因为有距离反而会觉得对方有魅力,故而可以维持很久的安定关系。

  若AB型和AB型搭配,因为彼此太像,许多问题上或者意见一致,只看到一面而忽视另一面,或者两人都想得到同样的东西而伤感情,因此不是以偏概全就是矛盾不断,除非其中一方相当理智,并愿意做出较大的让步,否则难以保持长久的、稳定的工作关系。

  另外,AB型人有着充满艺术气息的浪漫一面,有很强的审美和创造力,如果专门集中精力于某个领域,很容易取得让人惊讶的好成绩。

  1.AB型领导与下属的关系

  ◆AB型领导VS A型下属

  A型的下属在工作中能积极地执行AB型领导的指示,但他们每次非要领导说得特别清楚才明白其中的道理,缺少“一点就通”的机灵劲儿,这点让AB型领导比较郁闷。

  ◆AB型领导VS B型下属

  在B型下属眼里,AB型的上司总是有理,过于强势,让他们很难忍受,因此B型下属虽能努力去完成工作,但心里多少会有些心不甘情不愿。当AB型领导认识到这一点并加以改变时,B型下属就会全力以赴,皆大欢喜。

  ◆AB型领导VS o型下属

  。型下属一般比较机灵,能很好地体会AB型领导的意思,但AB型领导却无法很好地体会。型下属的心情。关心。型下属,是AB型领导与他们关系更近一步的唯一方法。

  ◆AB型领导V黪AB型下属

  AB型领导与AB型下属一旦相遇一定是最佳搭档,AB型领导能体恤下属的心情,AB型下属也绝不会任性,双方都视对方为值得信赖的知己,但他们在职场相遇的几率太低了。

  2.AB型人的创业观

  有调查显示,AB型人占全世界总人口的比例不到6%,而在大企业创始人中AB型人则占了约30%,由此可见AB型人的创业成功率是比较高的。

  AB型人非常理性,对于创业之事非常冷静,超强的判断力使他们通常能找到最佳的创业捷径。

  一旦确定了目标,AB型人就会向这个方向努力奋斗,不屈不挠。他们有脚踏实地的精神,不会妄想一步登天。

  如果与朋友合伙创业,他们能把人情与钱财分清楚,不想占对方的便宜,也不想被对方占便宜,太强的原则性和做事习惯有时让对方感到太冷酷,不近人情。

  因此,建议AB型人在创业时做足人情世故方面的工作,广交朋友会使你的事业发展更顺利。

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    (责任编辑:来测吧算命网)
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